Bos perusahaan berdialog dengan peserta pelatihan

Meskipun Paul Gauselmann, pendiri Grup Gauselmann, umumnya dikenal sebagai bos yang sangat mudah didekati, percakapan dengan raja mesin tentu saja menjadi sorotan bagi setiap karyawan. Apalagi bagi mereka yang baru mengenalnya. Sekali lagi tahun ini, setelah tahun pertama mereka di perusahaan, karyawan magang dan mahasiswa ganda perusahaan diundang secara pribadi oleh bos untuk wawancara di Schloss Benkhausen. Di sini staf junior bisa melihat bos dan Armin Gauselmann dengan baik.

Gauselmann Group: Peluang bagus bahkan tanpa gelar tertinggi

Paul Gauselmann menulis kisah yang mengesankan sebagai seorang pengusaha. Hal yang menarik tentang itu: Prasyarat untuk raja mesin hari ini dengan gelar dari sekolah dasar tidak sepenuhnya cerah. Beberapa hari yang lalu, pendiri perusahaan juga memberi tahu 62 karyawan junior Grup Gauselmann tentang anekdot yang cocok tentang hal ini di Kastil Benkhausen di Lübbecke. “Dari sembilan orang yang mengikuti tes bakat dua hari dengan saya dan yang memiliki kualifikasi sekolah jauh lebih tinggi, saya adalah satu-satunya yang mendapat magang sebagai auditor telekomunikasi,” kenang pendiri perusahaan di depan anak-anaknya. Dia hanya mendapat kesempatan ini karena dia selalu berusaha melakukan yang terbaik dalam hidupnya dan keluar dari dirinya sendiri. Sesuai dengan moto: Setiap orang adalah pandai besi dari kekayaan mereka sendiri. Sebuah cerita yang pasti akan mengesankan para peserta pelatihan. Selain itu, Kepala Pelatihan Konrad Ostermeister menambahkan bahwa tingkat pelatihan memainkan peran sekunder bagi anak perusahaan.

Pengusaha yang sibuk itu menghabiskan total sekitar dua jam untuk peserta pelatihan dan siswa. Selain cerita pribadi, pertanyaan dari staf junior juga diajukan, yang harus dijawab oleh Gauselmann – dan ini cukup bervariasi.

Bagaimana perasaan Paul Gauselmann tentang Greta Thunberg?

Misalnya, kaum muda ingin tahu apakah pendiri perusahaan akan mengambil jalan yang sama lagi, apakah dia akan mendekati model perusahaan secara berbeda dan bagaimana dia akan mendekati topik “Jumat untuk Masa Depan”. Bos perusahaan, seperti Armin Gauselmann, memiliki pendapat yang jelas tentang hal ini. Adalah benar dan penting untuk memikirkan masa depan planet ini. Namun, bolos sekolah lagi-lagi merupakan pendekatan yang salah. Lagi pula, Anda juga dapat membela tujuan dan keinginan Anda pada hari Sabtu. Juga menarik: jika Gauselmann dapat memilih pekerjaan di perusahaannya hari ini, dia akan mengambil pekerjaan sebagai manajer pengembangan. Namun, bos perusahaan itu mengakui sambil tertawa, dia tidak memiliki pengetahuan IT dan elektronik modern.

Pekerjaan di berbagai asosiasi di industri ini sangat formatif dan instruktif, menurut Gauselmann. Pada tahun 1966, pengusaha mulai terlibat dalam industri di tingkat negara bagian. Sekitar 15 tahun kemudian, komitmen ini juga diperluas di tingkat federal. Selama menjadi pengusaha, ia juga mendapatkan reputasi sebagai “penemu arcade modern”. Gagasan untuk sepenuhnya mendesain ulang ruang perjudian di Jerman bertanggung jawab untuk ini. “Suasana yang bagus, hiburan yang luar biasa dengan peralatan canggih dan staf yang terlatih secara profesional” berkontribusi pada hal ini, menurut pengusaha itu. Selain itu, melalui pengenalan beberapa lisensi, dipastikan bahwa undang-undang game di Jerman direvisi.

Buku rapor berusia 70 tahun untuk dikagumi

Selama dua jam bersama anak-anaknya, operator mesin penjual otomatis juga berulang kali menggunakan kesempatan itu untuk menarik perhatian ke berbagai titik. Misalnya, aturan dasar perjudian di perangkat Merkur. “Taruhan dalam game komersial adalah maksimum 20 sen dalam lima detik,” kata Gauselmann. Perjudian, di sisi lain, adalah sesuatu yang sama sekali berbeda, karena beberapa ratus euro dapat hilang dengan satu putaran roller atau disk. Selain itu, staf junior berulang kali disarankan agar kinerja dan tekad membuahkan hasil di perusahaan dan karier mereka.

Buklet laporan berusia 70 tahun oleh pengusaha Paul Gauselmann diedarkan sebagai peringatan peringatan. Ini bukan sembarang buku laporan. Sebaliknya, ini dikelola hampir sempurna dan telah disajikan oleh Kamar Kerajinan di Frankfurt sebagai contoh buku laporan selama bertahun-tahun. Oleh karena itu, kelompok itu sendiri memperkenalkan penghargaan “Buku Laporan Terbaik” untuk lebih memotivasi para siswa. Jadi satu hal yang pasti dalam hal apapun: Waktu dengan bos seharusnya meninggalkan kesan formatif pada generasi berikutnya dari Grup Gauselmann. Dua jam penuh dengan anekdot dan pertanyaan benar-benar instruktif.

Author: Wilma Bishop